ما در Monarchco باور داریم که می توانیم به رفع کمبود جهانی نیروی انسانی در حوزه سلامت و پرستاری کمک کنیم و هم زمان دسترسی همه مردم جهان به خدمات درمانی را بهبود بخشیم.

به عنوان شرکت GmbH Monarchco ما نسبت به مسئولیت خود در قبال داوطلبان آگاه هستیم و موظفیم حقوق بشر، مقررات جهانی (از جمله تعریف شده توسط سازمان ملل متحد) و تمام کنوانسیونهای بین المللی که آلمان آن ها را تصویب کرده است، رعایت کنیم. ما متعهدیم که چه در سطح محلی و چه در سطح جهانی به این اصول پایبند باشیم. ما معتقدیم موفقیت پایدار تجاری تنها زمانی ممکن است که حقوق بشر به رسمیت شناخته شده و حفاظت شود. به همین دلیل اقدامات و دستورالعمل های لازم را در فرآیندهای کاری خود نهادینه کرده ایم و همچنین شرکای خود را به رعایت این اصول ملزم میکنیم. افزون بر این، ما به طور منظم و شفاف درباره موفقیت ها، پیشرفتها و چالش های خود در اجرای این اصول گزارش خواهیم داد.

این بیانیه بر اساس شش اصل راهنمای نشان «جذب منصفانه پرستاران در آلمان » تنظیم شده است که شرکت  Monarchco GmbH به آن ها متعهد می‌شود:

مکتوب بودن برای قابلیت بررسی

این بیانیه به صورت مکتوب موجود است و به زبان کشورهای مبدأیی که Monarchco از آن ها نیرو جذب می کند ترجمه شده است. این بیانیه آزادانه در وب سایت ما منتشر شده و بخشی از تمام قراردادهای کاری با داوطلبان محسوب می شود.

رایگان بودن فرآیند جذب برای پرستاران

Monarchco GmbH خدمات و پشتیبانی رایگان در کل فرآیند جذب ارائه می دهد. پس از مصاحبه اولیه موفق، داوطلبان در ادامه مسیر نیز خدمات رایگان دریافت  می کنند؛ از جمله در زمینه روند معادل سازی مدرک، امور مهاجرتی، آموزش زبان و آماده سازی برای انتقال به آلمان .

تمام هزینه‌های مرتبط با استخدام طبق اصل Pays-Employer (پرداخت توسط کارفرما) پوشش داده می شود یا بازپرداخت خواهد شد. اگر شرکای تجاری ما این اصل را نقض کنند، شرکت Monarchco موظف است هزینه‌های ناعادلانه ای که به داوطلبان تحمیل شده است، بازپرداخت کند .

محدود کردن ریسک اقتصادی برای پرستاران

داوطلبان هیچ گونه هزینه مستقیم یا غیرمستقیمی بابت فرآیند جذب نمی پردازند. هیچ گونه کارمزد، ودیعه، پرداخت پیشاپیش یا جریمه قراردادی از داوطلبان مطالبه نمی شود. تنها در چارچوب مقررات نشان «جذب منصفانه پرستاران در آلمان» امکان بازپس گیری هزینه های پرداخت شده وجود دارد.

شفافیت در ساختار، خدمات و هزینه ها

پس از اولین مصاحبه موفق، هر داوطلب یک بروشور اطلاعاتی رسمی (KDA (، بسته خوش آمد‌گویی Monarchco و ظرف یک هفته یک قرارداد کاری به زبان رسمی کشور مبدأ دریافت میکند. این مدارک ساختارها، خدمات، هزینه ها و تعهدات را شفاف و قابل فهم توضیح می دهند .

پایداری و مشارکت

اصل اصلی ما »اول داوطلب« است. نیازهای داوطلبان در اولویت قرار دارد. ما در مصاحبه های مفصل اولیه شایستگی های علمی، شخصی و زبانی را ارزیابی می کنیم تا تطابق بهتری میان داوطلب و کارفرمای آینده فراهم شود. همچنین قبل از معرفی رسمی، تجربه کاری و خواستههای داوطلب )مانند محل سکونت و محیط کار آینده( با نیازهای شغلی تطبیق داده میشود. داوطلبان از همان ابتدا آگاه میشوند که مشارکت فعال آن ها برای موفقیت کل فرآیند ضروری است.

مسئولیت کلی زنجیره خدمات

اصول و تعهدات باال نه تنها شامل شرکت Monarchco میشود بلکه برای تمامی شرکا و ارائه دهندگان خدماتی که در فرآیند جذب، پشتیبانی و آموزش زبان نقش دارند نیز الزام آور است .

تعهد به کنوانسیون ها و استانداردهای بین المللی

GmbH Monarchco همچنین خود را متعهد به رعایت موارد زیر می داند :

• منشور حقوق بشر سازمان ملل: (UN) همه انسان ها از بدو تولد دارای حقوق برابر و غیرقابل سلب هستند.

• کد رفتاری سازمان جهانی بهداشت (WHO) در جذب نیروی سالمت : جذب نیروی کار نباید به تضعیف نظام سلامت کشورهای کم درآمد یا در حال توسعه منجر شود.

• اصل :(ILO (Pays-Employer تمام هزینه های جذب باید توسط کارفرما پرداخت شود .

•  استانداردهای اصلی : ILO شامل آزادی تشکل ها، ممنوعیت تبعیض، حذف کار کودک و لغو کار اجباری.

• استانداردهای IRIS سازمان بین المللی مهاجرت :(IOM) ارتقای شفافیت و عدالت در فرآیند جذب مهاجران .

• اصول راهنمای سازمان ملل برای کسب وکار و حقوق بشر : شرکت ها باید اقداماتی برای جلوگیری یا جبران تأثیرات منفی فعالیت هایشان بر حقوق بشر انجام دهند. قانون زنجیره تأمین آلمان نیز همه شرکتها را ملزم به رعایت این استانداردها می کند.

تعهد نهایی

شرکت GmbH Monarchco با پیروی از اصل »اول داوطلب« متعهد است که هیچ گونه بندهای بازپرداخت یا تعهدات محدودکننده در قراردادهای کاری یا جذب درج نکند، مگر اینکه مطابق با معیارهای نشان «جذب منصفانه پرستاران در آلمان»  باشد. همچنین در کشورهایی که در لیست «Safeguards and Support Workforce Health WHO» قرار دارند، جذب نیرو انجام نخواهد شد.

این بیانیه یک گام مهم دیگر در مسیر ماست. هر یک از ما موظفیم این اصول را در عمل روزانه اجرا کنیم تا شرکت به سوی آینده ای پایدار هدایت شود.

 بیانیه اصول شرکت – GmbH Monarchco تاریخ ۲۳ ژوئن ۲۰۲۵